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【任職資格-開放的鏈家歡迎您】
(1)㺔 -36周歲,統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,熱愛房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè);(2)抗壓能力強,能夠吃苦耐勞,有強烈的企圖心;
(3)有毅力,具備良好的溝通能力;
(4)具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識,執(zhí)行力強,有團隊合作精神;
(5)備注:有同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)秀人員如學(xué)歷不符合可以申請總部特別推薦。
【薪酬福利-根據(jù)員工身份實行不同福利方案】
薪資:
第一類:新入職的無經(jīng)驗的新人,在實習(xí)期(助理經(jīng)紀人)前6個月,無責任底薪是4000元;轉(zhuǎn)正后,保障性底薪2500-6000元,提擁30-75;
第二類:有同行業(yè)工作經(jīng)驗的經(jīng)紀人,由商圈經(jīng)理和總監(jiān)面試后定級且決定收入;有同行業(yè)工作經(jīng)驗的商圈經(jīng)理,由大區(qū)任職委員會決定其收入
福利:
第一類:實習(xí)生,由公司代為購買責任險(待畢業(yè)改簽正式合同后適用于第三類)
第二類:入職不滿3個月的見習(xí)員工(不區(qū)分職級),3個月內(nèi)由公司代為購買意外險(3個月后適用于第三類)
第三類:非實習(xí)生且入職滿3個月的員工,繳納五險+公積金(自選)+商保(自選)。
可自由選擇轉(zhuǎn)正后,保障性底薪2500-6000元,提擁30-75;繳納五險+公積金(自選)+商保(自選)。
其它福利:
①內(nèi)部員工租房、買房、租住自如房屋,服務(wù)費享受員工折扣價;