獵頭人才求職意向 ,獵頭簡(jiǎn)歷編號(hào)：8022402

• 行業(yè)：能源/動(dòng)力/電力
• 職位類別：營(yíng)銷總監(jiān)
• 求職年齡：30 周歲
• 目前年薪：80-100萬(wàn)元
• 最高學(xué)歷：碩士
• 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
• 求職地區(qū)：廣州
• 希望年薪：只要有好的工作機(jī)會(huì)我才會(huì)考慮！
• 簡(jiǎn)歷狀態(tài)：廣州
• 最佳聯(lián)系時(shí)間：不限
• 其他要求：無(wú)

教育背景

• 最高學(xué)院：貴州大學(xué)
• 最高學(xué)歷：碩士
• 教育時(shí)間：2015年9月---2018年6月
• 第一專業(yè)：工商管理
• 第一外語(yǔ)：英語(yǔ)
• 第二外語(yǔ)：無(wú)
• 第二專業(yè)：營(yíng)銷類
• 熟練程度：良好
• 熟練程度：無(wú)

曾經(jīng)培訓(xùn)與教育經(jīng)歷：

工作經(jīng)歷

• 時(shí)間：2018年8月---2022年4月
• 公司：四川能投售電有限責(zé)任公司
• 行業(yè)：能源/動(dòng)力/電力
• 部門：經(jīng)營(yíng)管理部
• 職位：區(qū)域經(jīng)理

曾經(jīng)工作描述：
2018.06-至今 四川能投售電有限責(zé)任公司 區(qū)域經(jīng)理
工作職責(zé)：
*****8 負(fù)責(zé)新客戶開(kāi)發(fā)與老客戶維護(hù)。
*****8 負(fù)責(zé)渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù)。
*****8 負(fù)責(zé)政府關(guān)系開(kāi)發(fā)與維護(hù)。
*****8 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)批發(fā)側(cè)資源，電力采購(gòu)。
*****8 負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)工作，包括招標(biāo)文件的獲取、應(yīng)標(biāo)文件的編制、投標(biāo)、談判等。
*****8 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集、成本及收益測(cè)算等工作。
*****8 負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷體系建設(shè)方案的編制。

工作業(yè)績(jī)：
2018年8月作為市場(chǎng)經(jīng)理入職，連續(xù)兩年簽約客戶量和創(chuàng)造的利潤(rùn)均居公司第一，簽約客戶包括仁和春天、蘇寧易購(gòu)、川***西***業(yè)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)電信、***電器、銀泰in99、富森美家居、中航地產(chǎn)、凱旋物業(yè)等知名企業(yè)。作為主筆，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下完成了公司營(yíng)銷體系建設(shè)方案的編制，為公司營(yíng)銷工作奠定了基礎(chǔ)。2019 年 7 月被公司評(píng)為“優(yōu)秀***員”。2019年11月升職成為區(qū)域經(jīng)理，負(fù)責(zé)片區(qū)業(yè)務(wù)拓展，管理四名下屬，期間區(qū)域業(yè)績(jī)居公司第一。2020年公司探索華南市場(chǎng)，受公司指派負(fù)責(zé)華南區(qū)域業(yè)務(wù)，獨(dú)立一人負(fù)責(zé)廣東省批發(fā)和零售全部工作，僅一年時(shí)間與5家批發(fā)廠家、15家代理、100家客戶建立合作，同時(shí)為公司開(kāi)發(fā)了創(chuàng)新型業(yè)務(wù)：需求側(cè)響應(yīng)，連續(xù)兩年獲得公司“營(yíng)銷能手”、“優(yōu)秀員工”。

2016.12-2017.12 漢唐配售電（廣東）有限責(zé)任公司 商務(wù)助理（業(yè)務(wù)支撐部門負(fù)責(zé)人）
工作職責(zé)：
*****8 負(fù)責(zé)電量數(shù)據(jù)的收集、篩選、處理、分析、應(yīng)用等 。
*****8 負(fù)責(zé)電力金融產(chǎn)品交易。
*****8 負(fù)責(zé)電改政策研究。
*****8 負(fù)責(zé)部門職責(zé)梳理。
*****8 負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)的運(yùn)維。
*****8 負(fù)責(zé)部門人員面試。
*****8 負(fù)責(zé)老客戶維護(hù)。
*****8 負(fù)責(zé)與政府溝通。
工作業(yè)績(jī)：
在職期間，通過(guò)將理論與實(shí)際相結(jié)合，為公司建立了一套較為完善的數(shù)據(jù)處理模型。通過(guò)精算，為公司避免了大量偏差考核費(fèi)用，實(shí)現(xiàn)了95以上的無(wú)偏差紀(jì)錄。梳理并填補(bǔ)了業(yè)務(wù)支撐部門的職能職責(zé)空白，建立了較為完善的職能與職責(zé)體系。與政府相關(guān)部門人員良好的溝通，使公司的客戶達(dá)到100的結(jié)算率。由于較為突出的表現(xiàn)，半年時(shí)間內(nèi)，成為業(yè)務(wù)支撐部門的負(fù)責(zé)人，管理兩名下屬。

2015.06-2017.06 trisan new zealand ltd. 項(xiàng)目助理（兼職）
工作職責(zé)：
*****8 負(fù)責(zé)文本翻譯和外賓接待。
*****8 負(fù)責(zé)***t等文案制作。
*****8 負(fù)責(zé)管理公司網(wǎng)站和微信公眾號(hào)。
*****8 負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售和結(jié)算。
*****8 負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案制定。
工作業(yè)績(jī)：
通過(guò)踏實(shí)的工作，完善了公司的產(chǎn)品體系，及時(shí)收回貨款。在第六屆世界酒業(yè)博覽會(huì)上，管理8名臨時(shí)員工，使現(xiàn)場(chǎng)銷售工作得以有序的進(jìn)行。作為代言人接受媒體采訪，為公司樹(shù)立了良好形象。完成銷售額兩萬(wàn)余元，與15家意向分銷商建立聯(lián)系，超額完成銷售目標(biāo)。

自我評(píng)價(jià)

1.高價(jià)值創(chuàng)造者:曾連續(xù)多年為團(tuán)隊(duì)最高價(jià)值創(chuàng)造者
2.從零到壹的開(kāi)創(chuàng)者:曾獨(dú)立開(kāi)發(fā)華南市場(chǎng)‚負(fù)責(zé)行政、批發(fā)、銷售
3.善于用人的團(tuán)隊(duì)管理者:曾任區(qū)域經(jīng)理‚善于傾聽(tīng)‚樂(lè)于向他人傳遞正能量‚營(yíng)造和諧的工作氛圍‚任職期間‚團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)居公司第一
4.行勝于言的執(zhí)行者:堅(jiān)持“行勝于言”的原則
5.解決問(wèn)題的能手:在遇到問(wèn)題時(shí)‚習(xí)慣從多方面思考‚通過(guò)多種途徑找出多種解決問(wèn)題方案
6.事業(yè)上的偏執(zhí)者:為了達(dá)到工作目標(biāo)‚可以拼盡全力‚挖掘所有的資源‚勢(shì)必將工作做到最好。