2023年中國(guó)地質(zhì)大學(xué)度第二批招聘33名教師等崗位人員公告

因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要，為充實(shí)學(xué)校人才隊(duì)伍，對(duì)教師崗、專技崗進(jìn)行補(bǔ)充招聘，現(xiàn)面向校內(nèi)外公開招聘，我們誠(chéng)摯邀請(qǐng)優(yōu)秀人才加入北地大家庭。
一、高水平人才引聘
1.學(xué)校常年面向海內(nèi)外招聘杰出人才，包括各類高層次人才。擬引進(jìn)人員或應(yīng)聘人員與相關(guān)學(xué)院直接聯(lián)系，學(xué)院考察和初評(píng)后，將申報(bào)材料提交學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)相關(guān)部門審核后，提交學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，擬引進(jìn)人員名單報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)和校黨委常委會(huì)審議。
2.具有高級(jí)職稱的優(yōu)秀人才或國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀青年人才，按照2023年度崗位招聘及需求，經(jīng)招聘系統(tǒng)填報(bào)相關(guān)信息，用人單位初次面試考核后上報(bào)學(xué)校，學(xué)校根據(jù)申報(bào)情況和學(xué)科師資結(jié)構(gòu)確定指標(biāo)，并組織面試答辯，擇優(yōu)錄用。
二、崗位招聘及需求（33名）
（一）招聘崗位
2023年度招聘人員包括教師、實(shí)驗(yàn)員和其他專業(yè)技術(shù)人員。專任教師主要接收地質(zhì)學(xué)、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、土木工程、安全科學(xué)與工程、控制科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、環(huán)境科學(xué)與工程、石油與天然氣工程、管理科學(xué)與工程、外國(guó)語言文學(xué)、地球物理學(xué)、海洋科學(xué)、馬克思主義理論、體育學(xué)等學(xué)科專業(yè)的優(yōu)秀人才，具體招聘崗位詳見《中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（北京）2023年度招聘崗位信息表》（附件）。
（二）聘用方式
本次招聘人員人事關(guān)系按照事業(yè)編制或參照事業(yè)編制（參編）管理，原則上面向2023年應(yīng)屆畢業(yè)生、海外留學(xué)歸國(guó)人員、2023年博士后出站人員，按《中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（北京）預(yù)聘長(zhǎng)聘制度實(shí)施辦法（試行）》實(shí)行預(yù)聘長(zhǎng)聘制。預(yù)聘采取“3年+3年”的合約聘期制，每個(gè)聘期3年，共計(jì)6年，其中首聘期含3個(gè)月試用期，長(zhǎng)聘采取無固定期限的合約聘期制。學(xué)校和二級(jí)單位根據(jù)聘用合同和崗位任務(wù)書對(duì)預(yù)聘長(zhǎng)聘人員進(jìn)行聘后管理和考核。
招聘人員為事業(yè)編制的，依照相關(guān)法律法規(guī)與學(xué)校簽訂聘用合同，按照國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納公積金，其人事檔案由學(xué)校接收，按照我校事業(yè)編人員進(jìn)行日常管理。招聘人員為參照事業(yè)編制的，依照相關(guān)法律法規(guī)與學(xué)校簽訂聘用合同，按照北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納公積金，其人事檔案由學(xué)校統(tǒng)一指定第三方人事檔案單位存放，照我校事業(yè)編人員對(duì)應(yīng)崗位等級(jí)、兌現(xiàn)薪酬待遇和進(jìn)行日常管理。
（三）招聘條件
1.遵守國(guó)家憲法、法律法規(guī)和職業(yè)道德、社會(huì)公德，貫徹黨和國(guó)家教育方針，熱愛教育事業(yè)，遵守職業(yè)行為準(zhǔn)則。
2.學(xué)風(fēng)端正、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，為人師表，關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生基本權(quán)利和人格尊嚴(yán)，促進(jìn)學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展。
3.身心健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，具有良好團(tuán)隊(duì)合作和奉獻(xiàn)精神，能勝任崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。
4.應(yīng)屆碩士畢業(yè)生年齡不超過27歲（1996年1月1日以后出生），應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡不超過35歲（1988年1月1日以后出生），博士后出站人員年齡不超過37歲（1986年1月1日以后出生），具有高級(jí)職稱者可適當(dāng)放寬。
5.其他單位調(diào)入人員應(yīng)聘學(xué)院教師崗的，原則上須有正高級(jí)職稱。
6.符合招聘崗位的任職條件，具體崗位任職條件詳見《中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（北京）2023度招聘崗位信息表》（附件）。
（四）招聘程序
1.招聘網(wǎng)站填報(bào)應(yīng)聘信息
應(yīng)聘人員須登錄我校招聘網(wǎng)站進(jìn)行注冊(cè)，按照填報(bào)要求詳細(xì)如實(shí)填寫相關(guān)信息，應(yīng)聘人員須充分了解招聘崗位需求，填報(bào)完畢后，保持聯(lián)系方式暢通，隨時(shí)關(guān)注招聘系統(tǒng)、學(xué)校相關(guān)網(wǎng)站等渠道的通知。報(bào)名時(shí)間為2023年5月18日至2023年5月31日。
2.審核篩選
由用人單位根據(jù)招聘崗位條件確定通過資格審核的人員。因信息填報(bào)不全或錯(cuò)誤導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
3.面試考核
2023年6月7日前，二級(jí)單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初次面試考核，通過人員名單報(bào)送人事處。
人事處將組織復(fù)試，確定擬引進(jìn)人選報(bào)學(xué)校審批。
4.政審體檢
對(duì)擬錄用人選進(jìn)行政審與體檢。政審具體工作由相關(guān)二級(jí)單位黨組織負(fù)責(zé)，政審結(jié)果由二級(jí)單位黨政聯(lián)席會(huì)研究后報(bào)人事處。體檢一般在我校醫(yī)院進(jìn)行,費(fèi)用自理。
5.審批公示
擬錄用人選經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究通過后進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期滿，沒有異議的或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由人事處發(fā)放錄用通知書，并按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
6.報(bào)到入職
①應(yīng)屆畢業(yè)生，須在擬錄用人員公示期滿后一周內(nèi)完成三方協(xié)議的簽訂，逾期者視為自動(dòng)放棄。原則上在2023年7月13日前完成辦理入職手續(xù)，逾期者視為自動(dòng)放棄。
②留學(xué)歸國(guó)人員、博士后出站人員、其他單位的調(diào)入人員原則上在2023年9月30日前完成辦理入職手續(xù)，逾期者視為自動(dòng)放棄。
三、其他說明
1.填報(bào)要求。應(yīng)聘人員須選擇崗位進(jìn)行申請(qǐng)，每人只能申請(qǐng)1個(gè)崗位，須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息以及與本校教職工的近親屬關(guān)系、師生關(guān)系，如與本校教職工未有近親屬關(guān)系或師生關(guān)系須填“無”。國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生需要上傳在讀期間社保繳費(fèi)記錄和個(gè)稅繳納記錄查詢結(jié)果。
2.誠(chéng)信要求。應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，應(yīng)聘人員本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
四、政策咨詢
聯(lián)系人：曹老師、肖老師
聯(lián)系電話：8232318282323568

時(shí)間：2023/12/30 14:40:23

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