北京電子科技職業(yè)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘公告（第一批）
發(fā)布:2024/2/4 15:03:30 被瀏覽：20485次
北京電子科技職業(yè)學(xué)院是北京市人民政府舉辦的公辦獨(dú)立設(shè)置高職院校，學(xué)校辦學(xué)歷史可追溯至1958年。學(xué)校2007年進(jìn)入“國(guó)家示范性高等職業(yè)院�！毙辛�；2010年成為教育部全國(guó)20所“國(guó)家級(jí)高職綜合改革試驗(yàn)區(qū)”建設(shè)單位之一；2015年率先啟動(dòng)北京市高端技術(shù)技能人才貫通培養(yǎng)改革試驗(yàn)，成為全國(guó)首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)院校； 2018年，入選北京市特色高水平職業(yè)院校建設(shè)計(jì)劃；2019年，入選國(guó)家“雙高計(jì)劃”高水平學(xué)校建設(shè)單位（A檔十所院校之一）；2018年、2019年，連續(xù)被教育部評(píng)為全國(guó)職業(yè)院校實(shí)習(xí)管理50強(qiáng)、教學(xué)管理50強(qiáng)、學(xué)生管理50強(qiáng)（同時(shí)榮膺三項(xiàng)50強(qiáng)的全國(guó)7所高職之一）；2021年榮獲北京市黨的建設(shè)和思想政治工作先進(jìn)普通高等學(xué)校提名獎(jiǎng)；2022年獲批教育部高校思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展中心。在“金平果”2023年中國(guó)高職院校綜合競(jìng)爭(zhēng)力排行榜中，學(xué)校綜合實(shí)力排名全國(guó)第5。
根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（京人社專(zhuān)技發(fā)〔2012〕247號(hào)）文件精神，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及人數(shù)詳見(jiàn)附件。
二、應(yīng)聘人員條件
（一）遵守憲法和法律，遵守公民道德規(guī)范；
（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）符合招聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能；
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）非京生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合北京市人力資源和社會(huì)保障局引進(jìn)非京生源條件；
（六）應(yīng)屆碩士畢業(yè)生年齡不超過(guò)30周歲（1994年1月1日以后出生），應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲（1989年1月1日以后出生），其中京籍畢業(yè)生年齡可適當(dāng)放寬；
（七）留學(xué)回國(guó)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，且未在國(guó)內(nèi)辦理過(guò)就業(yè)手續(xù)，非京籍留學(xué)回國(guó)人員須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心規(guī)定的就業(yè)落戶(hù)條件；
（八）社會(huì)在職人員須具有北京市常住戶(hù)口；
（九）博士后流動(dòng)站研究人員應(yīng)聘，應(yīng)于2024年10月前取得博士后證書(shū)、辦結(jié)出站手續(xù)，其中非京籍（未取得北京市常住戶(hù)口）應(yīng)聘人員還應(yīng)符合全國(guó)博士后管理委員會(huì)關(guān)于進(jìn)京落戶(hù)的條件和要求；
（十）社會(huì)在職人員應(yīng)聘，招聘崗位未明確規(guī)定任職資格和年齡要求的，一般應(yīng)要求具有中級(jí)及以上職稱(chēng)（專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)），中級(jí)職稱(chēng)（專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)）人員年齡原則上不超過(guò)40周歲（1984年1月1日以后出生），高級(jí)職稱(chēng)（專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)）人員年齡原則上不超過(guò)45周歲（1979年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀人員和技術(shù)技能型人才可適當(dāng)放寬；
（十一）具備招聘崗位所規(guī)定的相應(yīng)任職資格和條件。
三、招聘程序
（一）信息發(fā)布
本次招聘信息同時(shí)在北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和北京電子科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站人才招聘版塊中發(fā)布，其他平臺(tái)發(fā)布與本次招聘相關(guān)信息均不保證其真實(shí)性。
（二）應(yīng)聘報(bào)名
應(yīng)聘人員按要求請(qǐng)登錄北京電子科技職業(yè)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)注冊(cè)并創(chuàng)建簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷內(nèi)容需完善并與本人情況一致，簡(jiǎn)歷成功填寫(xiě)后應(yīng)聘相應(yīng)崗位。應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。
報(bào)名截止時(shí)間：2024年3月29日16:00。
（三）考試程序
1.初試
教師（含實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師）崗位初試由各用人部門(mén)自行組織，根據(jù)專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)自行確定考試方式。其他崗位初試由學(xué)校統(tǒng)一組織，考試方式為筆試，初試原則上采取線(xiàn)下方式進(jìn)行，屆時(shí)以考試通知為準(zhǔn)。
初試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。根據(jù)初試成績(jī)由高到低按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)以1:5的比例確定進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)人員，達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)按實(shí)際入圍人員進(jìn)行復(fù)試。
2.復(fù)試
復(fù)試由學(xué)校統(tǒng)一組織，教師（含實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師）崗位復(fù)試形式為試講，其他崗位復(fù)試形式為面試。復(fù)試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。復(fù)試一般采取線(xiàn)下方式進(jìn)行，屆時(shí)以考試通知為準(zhǔn)。
復(fù)試人員由學(xué)校統(tǒng)一組織進(jìn)行心理測(cè)試。
3.試崗
按照應(yīng)聘人員初試成績(jī)40%、復(fù)試成績(jī)60%權(quán)重合計(jì)形成的成績(jī)，從高到低按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)以1:2比例確定試崗人選，由各用人部門(mén)安排試崗。試崗時(shí)間為1-2周，試崗結(jié)束后由用人部門(mén)出具書(shū)面鑒定意見(jiàn)及試崗成績(jī)。試崗成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。
4.確定待聘人員
按初試成績(jī)30%、復(fù)試成績(jī)40%、試崗成績(jī)30%權(quán)重合計(jì)形成總成績(jī)，且初試、復(fù)試、試崗成績(jī)均應(yīng)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。學(xué)校按總成績(jī)從高到低不超過(guò)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例確定待聘人員。
（四）體檢和政審考察
待聘用人員按照《北京市教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)》體檢，費(fèi)用自理。體檢不合格者，取消聘用資格。學(xué)校人事處負(fù)責(zé)擬聘用人員政審考察工作。
（五）公示擬聘人員名單
院長(zhǎng)辦公會(huì)審議確定擬聘人員名單后公示，公示期為7個(gè)工作日。
（六）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
四、相關(guān)說(shuō)明
（一）根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定，應(yīng)聘者在應(yīng)聘過(guò)程中弄虛作假，違反公開(kāi)招聘紀(jì)律，將視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，終止聘用，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（二）對(duì)不按時(shí)參加考試或體檢的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格。
（三）應(yīng)聘者本人原因，不能在規(guī)定時(shí)間與我校簽訂接收意向，影響聘用手續(xù)辦理的，取消聘用資格。
（四）只接收應(yīng)聘者在北京電子科技職業(yè)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)中創(chuàng)建并成功提交的簡(jiǎn)歷，其他途徑投遞簡(jiǎn)歷無(wú)效。
（五）應(yīng)屆畢業(yè)生指列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生、定向生）、就讀最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動(dòng)（錄用、聘用）關(guān)系，且在2024年9月前取得學(xué)歷學(xué)位的普通高等院校畢業(yè)生。
（六）非京生源應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)回國(guó)人員錄取人數(shù)按市人力資源和社會(huì)保障局、教育部留學(xué)服務(wù)中心批復(fù)指標(biāo)計(jì)算。
（七）體檢、政審考察后出現(xiàn)招聘崗位空缺、個(gè)人放棄、資格不合格等情況，學(xué)校視情況可從同一崗位合格的人員中按照成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（八）資格審查貫穿于本次公開(kāi)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)佐證材料與報(bào)考崗位要求不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)佐證材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者，解除聘用合同，由應(yīng)聘人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（九）從報(bào)名到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留郵箱有效，所留電話(huà)號(hào)碼聯(lián)系暢通，因郵箱、電話(huà)聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
五、聯(lián)系方式
部 門(mén)：北京電子科技職業(yè)學(xué)院人事處
聯(lián)系地址：北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)涼水河一街9號(hào)
郵 編：100176
聯(lián) 系 人：張老師 佟老師
聯(lián)系電話(huà)：010-87220456/87220271
聯(lián)系郵箱：gkzp@bpi.edu.cn（此郵箱不接收求職簡(jiǎn)歷）
技術(shù)支持：劉老師
電 話(huà)：18847831997
附件：北京電子科技職業(yè)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘（第一批）計(jì)劃表
北京電子科技職業(yè)學(xué)院
2024年1月24日
根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（京人社專(zhuān)技發(fā)〔2012〕247號(hào)）文件精神，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及人數(shù)詳見(jiàn)附件。
二、應(yīng)聘人員條件
（一）遵守憲法和法律，遵守公民道德規(guī)范；
（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）符合招聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能；
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）非京生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合北京市人力資源和社會(huì)保障局引進(jìn)非京生源條件；
（六）應(yīng)屆碩士畢業(yè)生年齡不超過(guò)30周歲（1994年1月1日以后出生），應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲（1989年1月1日以后出生），其中京籍畢業(yè)生年齡可適當(dāng)放寬；
（七）留學(xué)回國(guó)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，且未在國(guó)內(nèi)辦理過(guò)就業(yè)手續(xù)，非京籍留學(xué)回國(guó)人員須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心規(guī)定的就業(yè)落戶(hù)條件；
（八）社會(huì)在職人員須具有北京市常住戶(hù)口；
（九）博士后流動(dòng)站研究人員應(yīng)聘，應(yīng)于2024年10月前取得博士后證書(shū)、辦結(jié)出站手續(xù)，其中非京籍（未取得北京市常住戶(hù)口）應(yīng)聘人員還應(yīng)符合全國(guó)博士后管理委員會(huì)關(guān)于進(jìn)京落戶(hù)的條件和要求；
（十）社會(huì)在職人員應(yīng)聘，招聘崗位未明確規(guī)定任職資格和年齡要求的，一般應(yīng)要求具有中級(jí)及以上職稱(chēng)（專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)），中級(jí)職稱(chēng)（專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)）人員年齡原則上不超過(guò)40周歲（1984年1月1日以后出生），高級(jí)職稱(chēng)（專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)）人員年齡原則上不超過(guò)45周歲（1979年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀人員和技術(shù)技能型人才可適當(dāng)放寬；
（十一）具備招聘崗位所規(guī)定的相應(yīng)任職資格和條件。
三、招聘程序
（一）信息發(fā)布
本次招聘信息同時(shí)在北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和北京電子科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站人才招聘版塊中發(fā)布，其他平臺(tái)發(fā)布與本次招聘相關(guān)信息均不保證其真實(shí)性。
（二）應(yīng)聘報(bào)名
應(yīng)聘人員按要求請(qǐng)登錄北京電子科技職業(yè)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)注冊(cè)并創(chuàng)建簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷內(nèi)容需完善并與本人情況一致，簡(jiǎn)歷成功填寫(xiě)后應(yīng)聘相應(yīng)崗位。應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。
報(bào)名截止時(shí)間：2024年3月29日16:00。
（三）考試程序
1.初試
教師（含實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師）崗位初試由各用人部門(mén)自行組織，根據(jù)專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)自行確定考試方式。其他崗位初試由學(xué)校統(tǒng)一組織，考試方式為筆試，初試原則上采取線(xiàn)下方式進(jìn)行，屆時(shí)以考試通知為準(zhǔn)。
初試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。根據(jù)初試成績(jī)由高到低按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)以1:5的比例確定進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)人員，達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)按實(shí)際入圍人員進(jìn)行復(fù)試。
2.復(fù)試
復(fù)試由學(xué)校統(tǒng)一組織，教師（含實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師）崗位復(fù)試形式為試講，其他崗位復(fù)試形式為面試。復(fù)試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。復(fù)試一般采取線(xiàn)下方式進(jìn)行，屆時(shí)以考試通知為準(zhǔn)。
復(fù)試人員由學(xué)校統(tǒng)一組織進(jìn)行心理測(cè)試。
3.試崗
按照應(yīng)聘人員初試成績(jī)40%、復(fù)試成績(jī)60%權(quán)重合計(jì)形成的成績(jī)，從高到低按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)以1:2比例確定試崗人選，由各用人部門(mén)安排試崗。試崗時(shí)間為1-2周，試崗結(jié)束后由用人部門(mén)出具書(shū)面鑒定意見(jiàn)及試崗成績(jī)。試崗成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。
4.確定待聘人員
按初試成績(jī)30%、復(fù)試成績(jī)40%、試崗成績(jī)30%權(quán)重合計(jì)形成總成績(jī)，且初試、復(fù)試、試崗成績(jī)均應(yīng)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。學(xué)校按總成績(jī)從高到低不超過(guò)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例確定待聘人員。
（四）體檢和政審考察
待聘用人員按照《北京市教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)》體檢，費(fèi)用自理。體檢不合格者，取消聘用資格。學(xué)校人事處負(fù)責(zé)擬聘用人員政審考察工作。
（五）公示擬聘人員名單
院長(zhǎng)辦公會(huì)審議確定擬聘人員名單后公示，公示期為7個(gè)工作日。
（六）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
四、相關(guān)說(shuō)明
（一）根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定，應(yīng)聘者在應(yīng)聘過(guò)程中弄虛作假，違反公開(kāi)招聘紀(jì)律，將視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，終止聘用，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（二）對(duì)不按時(shí)參加考試或體檢的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格。
（三）應(yīng)聘者本人原因，不能在規(guī)定時(shí)間與我校簽訂接收意向，影響聘用手續(xù)辦理的，取消聘用資格。
（四）只接收應(yīng)聘者在北京電子科技職業(yè)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)中創(chuàng)建并成功提交的簡(jiǎn)歷，其他途徑投遞簡(jiǎn)歷無(wú)效。
（五）應(yīng)屆畢業(yè)生指列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生、定向生）、就讀最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動(dòng)（錄用、聘用）關(guān)系，且在2024年9月前取得學(xué)歷學(xué)位的普通高等院校畢業(yè)生。
（六）非京生源應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)回國(guó)人員錄取人數(shù)按市人力資源和社會(huì)保障局、教育部留學(xué)服務(wù)中心批復(fù)指標(biāo)計(jì)算。
（七）體檢、政審考察后出現(xiàn)招聘崗位空缺、個(gè)人放棄、資格不合格等情況，學(xué)校視情況可從同一崗位合格的人員中按照成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（八）資格審查貫穿于本次公開(kāi)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)佐證材料與報(bào)考崗位要求不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)佐證材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者，解除聘用合同，由應(yīng)聘人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（九）從報(bào)名到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留郵箱有效，所留電話(huà)號(hào)碼聯(lián)系暢通，因郵箱、電話(huà)聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
五、聯(lián)系方式
部 門(mén)：北京電子科技職業(yè)學(xué)院人事處
聯(lián)系地址：北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)涼水河一街9號(hào)
郵 編：100176
聯(lián) 系 人：張老師 佟老師
聯(lián)系電話(huà)：010-87220456/87220271
聯(lián)系郵箱：gkzp@bpi.edu.cn（此郵箱不接收求職簡(jiǎn)歷）
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附件：北京電子科技職業(yè)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘（第一批）計(jì)劃表
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2024年1月24日
時(shí)間：2024/2/4 15:03:30
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