北京電子科技職業(yè)學(xué)院2024年高層次人才公開招聘公告

北京電子科技職業(yè)學(xué)院是北京市人民政府舉辦的公辦獨(dú)立設(shè)置高職院校，學(xué)校辦學(xué)歷史可追溯至1958年。學(xué)校2007年進(jìn)入“國家示范性高等職業(yè)院�！毙辛�；2010年成為教育部全國20所“國家級高職綜合改革試驗(yàn)區(qū)”建設(shè)單位之一；2015年率先啟動(dòng)北京市高端技術(shù)技能人才貫通培養(yǎng)改革試驗(yàn)，成為全國首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)院校；2018年，入選北京市特色高水平職業(yè)院校建設(shè)計(jì)劃；2019年，入選國家“雙高計(jì)劃”高水平學(xué)校建設(shè)單位（A檔十所院校之一）；2018年、2019年，連續(xù)被教育部評為全國職業(yè)院校實(shí)習(xí)管理50強(qiáng)、教學(xué)管理50強(qiáng)、學(xué)生管理50強(qiáng)（同時(shí)榮膺三項(xiàng)50強(qiáng)的全國7所高職之一）；2021年榮獲北京市黨的建設(shè)和思想政治工作先進(jìn)普通高等學(xué)校提名獎(jiǎng)；2022年獲批教育部高校思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展中心。2023年，學(xué)校牽頭成立的北京集成電路產(chǎn)教聯(lián)合體以第一名成績被教育部評為首批建設(shè)單位；在“金平果”2023年中國高職院校綜合競爭力排行榜中，學(xué)校綜合實(shí)力排名全國第5。
根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（京人社專技發(fā)〔2012〕247號）《北京電子科技職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)管理辦法》等文件精神，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)高層次人才，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
計(jì)劃招聘專任教師崗共6人。具體崗位信息和要求詳見附件1《北京電子科技職業(yè)學(xué)院2024年高層次人才公開招聘計(jì)劃表》。
二、應(yīng)聘人員條件
（一）遵守憲法和法律，遵守公民道德規(guī)范；
（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）符合招聘崗位所需要的專業(yè)知識和專業(yè)技能；
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）應(yīng)聘高層次人才崗位人員應(yīng)滿足條件見附件2《北京電子科技職業(yè)學(xué)院高層次人才崗位條件及薪酬待遇》；
（六）曾因犯罪受過刑事處罰的，正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，以及違反師德師風(fēng)、法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，不得應(yīng)聘；
（七）具備招聘崗位所規(guī)定的相應(yīng)任職資格和條件。
三、招聘程序
（一）信息發(fā)布
本次招聘信息同時(shí)在北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/）和北京電子科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（https://www.bpi.edu.cn/）人才招聘版塊中發(fā)布，其他平臺發(fā)布與本次招聘相關(guān)信息均不保證其真實(shí)性。
（二）應(yīng)聘報(bào)名
應(yīng)聘人員請?zhí)顚憽侗本╇娮涌萍悸殬I(yè)學(xué)院高層次人才簡歷表》見附件3，同時(shí)附學(xué)歷學(xué)位證書（國外、境外學(xué)歷人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外、境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）證書、教科研成果及獲獎(jiǎng)證書等材料，簡歷表同相關(guān)材料一并打包發(fā)送至郵箱：RSC87220456@163.com，郵件主題請標(biāo)明“姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位”。
報(bào)名截止日期：2024年9月30日。
（三）資格審查
對應(yīng)聘人員按照崗位要求進(jìn)行資格審查。
（四）綜合考察
1.由學(xué)校組織面試小組進(jìn)行面談（考核），出具擬聘建議；
2.對面試小組同意擬聘人員，由學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)對擬引進(jìn)的人員進(jìn)行學(xué)術(shù)評議；
3.確定待聘人員，學(xué)校會(huì)議確定擬聘人員。
（五）體檢和政審考察
待聘用人員按照《北京市教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)》體檢，費(fèi)用自理。體檢不合格者，取消聘用資格。學(xué)校人事處負(fù)責(zé)擬聘用人員政審考察工作。
（六）公示擬聘人員名單
學(xué)校審議確定擬聘人員名單后公示，公示期為7個(gè)工作日。
（七）聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂《北京市事業(yè)單位聘用合同書》。
四、相關(guān)說明
（一）根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定，應(yīng)聘者在應(yīng)聘過程中弄虛作假，違反公開招聘紀(jì)律，將視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，終止聘用，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（二）對不按時(shí)參加綜合考察或體檢的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格。
（三）應(yīng)聘者本人原因，不能在規(guī)定時(shí)間與我校簽訂接收意向，影響聘用手續(xù)辦理的，取消聘用資格。
（四）只接收RSC87220456@163.com投遞的簡歷，其他途徑投遞簡歷無效。
（五）體檢、政審考察后出現(xiàn)招聘崗位空缺、個(gè)人放棄、資格不合格等情況，學(xué)校視情況可從同一崗位合格的人員中按照綜合考察成績由高到低依次遞補(bǔ)。
（六）資格審查貫穿于本次公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)佐證材料與報(bào)考崗位要求不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)佐證材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者，解除聘用合同，由應(yīng)聘人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（七）從報(bào)名到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留郵箱有效，所留電話號碼聯(lián)系暢通，因郵箱、電話聯(lián)系不暢造成無法通知應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（八）應(yīng)聘人員應(yīng)符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)規(guī)定。
（九）高層次人才人員薪酬待遇等，按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中第一至第四層次人才實(shí)行年薪制。具體薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)見附件2《北京電子科技職業(yè)學(xué)院高層次人才崗位條件及薪酬待遇》。
（十）京外引進(jìn)的高層次人才，符合北京市人才引進(jìn)政策規(guī)定的，學(xué)校負(fù)責(zé)解決本人戶口進(jìn)京，并協(xié)助解決配偶及未成年子女戶口進(jìn)京問題。
（十一）本公告關(guān)于高層次人才引進(jìn)人員范圍和薪酬待遇等標(biāo)準(zhǔn)解釋權(quán)歸北京電子科技職業(yè)學(xué)院人事處。
五、聯(lián)系方式
部    門：北京電子科技職業(yè)學(xué)院人事處
聯(lián)系地址：北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)涼水河一街9號
郵    編：100176
聯(lián) 系 人：張老師 佟老師
聯(lián)系電話：010-87220271（15210398133）
聯(lián)系郵箱：RSC87220456@163.com
技術(shù)支持：劉老師
電     話：1884783199

  2024年7月11日


附件:
1. 北京電子科技職業(yè)學(xué)院2024年高層次人才公開招聘計(jì)劃表

時(shí)間：2024/7/15 9:25:47

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