湖南省城步苗族自治縣2025年引進15名人才公告
發(fā)布:2025/4/8 9:31:18 被瀏覽：1084次
為提升我縣干部隊伍素質，進一步加強干部隊伍建設，優(yōu)化干部隊伍結構，加大高素質專業(yè)化優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)儲備力度，現(xiàn)決定面向社會公開引進優(yōu)秀人才。現(xiàn)將具體事項公告如下：
一、引進原則
堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。
二、引進計劃
本次人才引進計劃共15名，引進單位、計劃數(shù)及資格條件詳見《2025年城步苗族自治縣人才引進崗位表》（附件1）。本次人才引進相關信息可通過城步苗族自治縣政府門戶網站（http://www.chengbu.gov.cn/）查詢。
三、引進條件
（一）應聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件（見附件1）；
5.適應崗位要求的身體條件和心理素質；
6.崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不得報名：
1.邵陽市范圍內在職在編機關事業(yè)單位人員（含駐邵高等院校等單位）或已與市內國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的人員，以及邵陽市機關事業(yè)單位、國有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
3.曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員；
四、引進程序和方法
引進工作按報名、現(xiàn)場資格審查、面試（考核）、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）報名和現(xiàn)場資格審查
1.報名方式為現(xiàn)場報名。
現(xiàn)場報名時間：2025年4月14日至4月18日
報名地點：縣行政中心黨校二樓第五教室
2.現(xiàn)場資格審查時，報考者需呈報《2025年城步苗族自治縣人才引進報名登記表》（附件2），并提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學籍在線驗證報告單、崗位要求的相關證件等原件及復印件、本人近期免冠一寸同底彩色正面照片三張。專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，必須提供專業(yè)方向證明。報名所提供的材料必須真實有效，符合應聘崗位所需的資格條件，報名人員需本人在報名登記表（附件2）上親筆簽名承諾�，F(xiàn)場資格審查合格人員方可參加面試（考核），準考證領取的具體時間、地點另行通知。
3.2025屆高校畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表和在中國高等教育學生信息網（學信網）打印的教育部學籍在線驗證報告單，并書面承諾在2025年8月31日前提供與報考崗位相應的學歷學位證書原件。暫未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證的需提供規(guī)培基地出具的正在培訓的證明，并書面承諾在2025年12月31日前提供規(guī)范化培訓合格證，未取得的取消聘用資格。
（二）面試（考核）
1.資格審查合格人員全部參加面試（考核），時間和地點：見面試準考證。
2.面試成績實行百分制，按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。面試采取當場評分、當場亮分的計分方式，評分標準及相關要求由評委制定。考生成績需達到70分及以上方可進入下一程序。
3.有效報名人數(shù)與崗位引進計劃數(shù)的比例原則上不得低于2∶1。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位主管部門申請，經縣委人才工作領導小組批準后，可以取消、核減相應崗位引進計劃或降低開考比例。
（三）體檢和考察
1.根據(jù)成績高低，按崗位計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對象，成績相同的，以學歷高低、高校必修課平均成績高低（必修科目沒有分數(shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計算平均分）確定排名順序。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行，并進行涉毒毛發(fā)檢測。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。體檢合格的應屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。
（四）公示
擬聘用人員名單經縣委組織部、縣人力資源和社會保障局審定后，在城步苗族自治縣政府門戶網站（http://www.chengbu.gov.cn/）上公示7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。
（五）聘用
1.經面試（考核）、體檢、考察、公示無異議的人員，由引進單位按有關規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)，新進人員實行試用期制度，試用期按相關規(guī)定執(zhí)行。首次聘用期限為六年，六年內不得以任何理由申請跨縣流動。
2.招聘計劃出現(xiàn)空缺時，經招聘單位領導班子集體研究決定，并報縣委人才工作領導小組同意，在辦理擬聘用人員備案手續(xù)之前，可按照應聘同一崗位考試綜合成績排名先后，依次等額遞補，遞補最多不超過2次；無合適人選可不遞補。
五、引進待遇
按照《城步苗族自治縣關于進一步加強和改進新時代人才工作的實施意見》（城辦字[2022]92號）執(zhí)行：
1.對新引進符合邵陽市高層次人才要求并與機關事業(yè)單位簽訂6年及以上合約的給予工作補貼，其中：國際頂尖人才（A類人才）補貼120萬元；國家級領軍人才（B類人才）補貼100萬元；省級領軍人才（C類人才）補貼90萬元；市級領軍人才（D類人才）補貼60萬元；高級人才（E類人才）補貼40萬元。
2.急需緊缺人才引進后與事業(yè)單位簽訂6年及以上合約，且符合相應職稱和學歷要求的，分別給予10萬元、15萬元工作補貼。
六、紀律監(jiān)督
1.本次人才引進工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
2.嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社規(guī)[2025]1號）等規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進工作的公平公正。
3.本次人才引進監(jiān)督舉報投訴及咨詢電話：
監(jiān)督舉報投訴電話：
中共城步苗族自治縣委組織部12380舉報平臺：0739-12380
城步苗族自治縣紀委監(jiān)委派駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組：15180991336（尹）
考試咨詢電話：
中共城步苗族自治縣委組織部人才工作辦公室：13786957230（李）
城步苗族自治縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股：15173975252（楊）
來源鏈接：
https://www.chengbu.gov.cn/chengbu/tzgg/202504/b23d7d7935e44d8eb22db510bc09b84a.shtml
一、引進原則
堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。
二、引進計劃
本次人才引進計劃共15名，引進單位、計劃數(shù)及資格條件詳見《2025年城步苗族自治縣人才引進崗位表》（附件1）。本次人才引進相關信息可通過城步苗族自治縣政府門戶網站（http://www.chengbu.gov.cn/）查詢。
三、引進條件
（一）應聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件（見附件1）；
5.適應崗位要求的身體條件和心理素質；
6.崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不得報名：
1.邵陽市范圍內在職在編機關事業(yè)單位人員（含駐邵高等院校等單位）或已與市內國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的人員，以及邵陽市機關事業(yè)單位、國有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
3.曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員；
四、引進程序和方法
引進工作按報名、現(xiàn)場資格審查、面試（考核）、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）報名和現(xiàn)場資格審查
1.報名方式為現(xiàn)場報名。
現(xiàn)場報名時間：2025年4月14日至4月18日
報名地點：縣行政中心黨校二樓第五教室
2.現(xiàn)場資格審查時，報考者需呈報《2025年城步苗族自治縣人才引進報名登記表》（附件2），并提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學籍在線驗證報告單、崗位要求的相關證件等原件及復印件、本人近期免冠一寸同底彩色正面照片三張。專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，必須提供專業(yè)方向證明。報名所提供的材料必須真實有效，符合應聘崗位所需的資格條件，報名人員需本人在報名登記表（附件2）上親筆簽名承諾�，F(xiàn)場資格審查合格人員方可參加面試（考核），準考證領取的具體時間、地點另行通知。
3.2025屆高校畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表和在中國高等教育學生信息網（學信網）打印的教育部學籍在線驗證報告單，并書面承諾在2025年8月31日前提供與報考崗位相應的學歷學位證書原件。暫未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證的需提供規(guī)培基地出具的正在培訓的證明，并書面承諾在2025年12月31日前提供規(guī)范化培訓合格證，未取得的取消聘用資格。
（二）面試（考核）
1.資格審查合格人員全部參加面試（考核），時間和地點：見面試準考證。
2.面試成績實行百分制，按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。面試采取當場評分、當場亮分的計分方式，評分標準及相關要求由評委制定。考生成績需達到70分及以上方可進入下一程序。
3.有效報名人數(shù)與崗位引進計劃數(shù)的比例原則上不得低于2∶1。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位主管部門申請，經縣委人才工作領導小組批準后，可以取消、核減相應崗位引進計劃或降低開考比例。
（三）體檢和考察
1.根據(jù)成績高低，按崗位計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對象，成績相同的，以學歷高低、高校必修課平均成績高低（必修科目沒有分數(shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計算平均分）確定排名順序。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行，并進行涉毒毛發(fā)檢測。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。體檢合格的應屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。
（四）公示
擬聘用人員名單經縣委組織部、縣人力資源和社會保障局審定后，在城步苗族自治縣政府門戶網站（http://www.chengbu.gov.cn/）上公示7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。
（五）聘用
1.經面試（考核）、體檢、考察、公示無異議的人員，由引進單位按有關規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)，新進人員實行試用期制度，試用期按相關規(guī)定執(zhí)行。首次聘用期限為六年，六年內不得以任何理由申請跨縣流動。
2.招聘計劃出現(xiàn)空缺時，經招聘單位領導班子集體研究決定，并報縣委人才工作領導小組同意，在辦理擬聘用人員備案手續(xù)之前，可按照應聘同一崗位考試綜合成績排名先后，依次等額遞補，遞補最多不超過2次；無合適人選可不遞補。
五、引進待遇
按照《城步苗族自治縣關于進一步加強和改進新時代人才工作的實施意見》（城辦字[2022]92號）執(zhí)行：
1.對新引進符合邵陽市高層次人才要求并與機關事業(yè)單位簽訂6年及以上合約的給予工作補貼，其中：國際頂尖人才（A類人才）補貼120萬元；國家級領軍人才（B類人才）補貼100萬元；省級領軍人才（C類人才）補貼90萬元；市級領軍人才（D類人才）補貼60萬元；高級人才（E類人才）補貼40萬元。
2.急需緊缺人才引進后與事業(yè)單位簽訂6年及以上合約，且符合相應職稱和學歷要求的，分別給予10萬元、15萬元工作補貼。
六、紀律監(jiān)督
1.本次人才引進工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
2.嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社規(guī)[2025]1號）等規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進工作的公平公正。
3.本次人才引進監(jiān)督舉報投訴及咨詢電話：
監(jiān)督舉報投訴電話：
中共城步苗族自治縣委組織部12380舉報平臺：0739-12380
城步苗族自治縣紀委監(jiān)委派駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組：15180991336（尹）
考試咨詢電話：
中共城步苗族自治縣委組織部人才工作辦公室：13786957230（李）
城步苗族自治縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股：15173975252（楊）
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https://www.chengbu.gov.cn/chengbu/tzgg/202504/b23d7d7935e44d8eb22db510bc09b84a.shtml
時間：2025/4/8 9:31:18
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