日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開招聘優(yōu)秀青年人才公告
發(fā)布:2025/4/8 9:32:57 被瀏覽：1059次
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市及相關(guān)區(qū)縣事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2025年度日照市事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀青年人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘計(jì)劃共110個(gè)，其中，A類崗位（綜合類）14個(gè)，B類崗位（教育、衛(wèi)生）78個(gè)，C類崗位（區(qū)縣、功能區(qū)所屬事業(yè)單位及工作機(jī)構(gòu)）18個(gè)。崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見《2025年度日照市事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀青年人才崗位匯總表》（附件1）。
報(bào)名政策咨詢、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格初審和面談、考試、考察、體檢、公示聘用等工作由市、各區(qū)縣（功能區(qū)）事業(yè)單位人事綜合管理部門、招聘單位及其主管部門按照事業(yè)單位人事管理權(quán)限分別組織實(shí)施。
二、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）普通高校和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的海外高校博士研究生，年齡應(yīng)在40周歲以下（1984年4月以后出生）；2023-2025屆普通高校和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的海外高校急需緊缺專業(yè)碩士研究生，年齡應(yīng)在35周歲以下（1989年4月以后出生）；
（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；。
三、招聘程序
本次招聘按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格初審和面談、考試、考察、體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
應(yīng)聘人員需認(rèn)真、準(zhǔn)確填寫《2025年度日照市事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》），并攜帶《報(bào)名登記表》及有關(guān)證明材料到招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。有關(guān)證明材料（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋┲饕ǎ?br /> 1.普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交有效身份證件、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W校核發(fā)的就業(yè)推薦表。符合教研廳[2016]2號(hào)和教研廳函[2019]1號(hào)規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2025年畢業(yè)的非全日制研究生應(yīng)聘的，提交有效身份證件、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或其他證明材料。其他人員應(yīng)聘的，提交有效身份證件、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書。
2.應(yīng)聘對(duì)專業(yè)研究方向有要求崗位的，符合崗位要求的學(xué)歷證書上注明的專業(yè)名稱不能體現(xiàn)專業(yè)或研究方向的，還需提供學(xué)習(xí)成績(jī)表、由高校教務(wù)部門或研究生處（院）出具的專業(yè)研究方向證明。普通高校畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標(biāo)明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明。
3.留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，與國(guó)（境）內(nèi)普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員需提交有效身份證件、規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書；已取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出2025年9月30日以前可取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾。
4.崗位要求的其他材料。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格初審和面談
招聘單位負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)資格初審和面談工作。招聘單位指定專人現(xiàn)場(chǎng)查看應(yīng)聘人員提交的材料，認(rèn)真進(jìn)行資格初審，確認(rèn)初審結(jié)果，并與初審合格人員進(jìn)行交流或面談。
A類崗位：招聘單位根據(jù)面談表現(xiàn)、專業(yè)能力、崗位適配等情況，按照一定比例確定參加面試人選；面談合格人員出現(xiàn)空缺的，取消招聘。取消招聘計(jì)劃情況和進(jìn)入面試人選在日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站事業(yè)單位公開招聘專題公布。
B類崗位：招聘單位現(xiàn)場(chǎng)資格初審，自行組織面談工作，按照一定比例確定參加面試人選；面談合格人員出現(xiàn)空缺的，取消招聘。取消招聘計(jì)劃情況和進(jìn)入面試人選由招聘單位或其主管部門公布。
四、考試
考試采取面試的方式進(jìn)行。
A類崗位：綜合類碩士研究生崗位面試由市事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。中共日照市委黨校教師崗位、日照市科技館技術(shù)研發(fā)崗位面試由招聘部門（單位）自行組織。
B類崗位：面試方案由招聘單位或其主管部門制定并組織實(shí)施，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)技能水平和通用能力，面試方案經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，面向社會(huì)公布。
五、考察和體檢
（一）人選確定
根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，等額進(jìn)行考察體檢。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，由招聘部門（單位）提出遞補(bǔ)意見，依次等額遞補(bǔ)。
招聘單位或其主管部門應(yīng)成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作，可結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序。
（二）考察
主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形。各招聘部門（單位）先進(jìn)行資格審查，對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行審查；然后采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、同本人面談等方式進(jìn)行考察。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核�？疾煲獔�(jiān)持實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象并撰寫考察材料。招聘部門（單位）根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
（三）體檢
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
六、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，根據(jù)組織權(quán)限由事業(yè)單位人事綜合管理部門或招聘部門（單位）面向社會(huì)公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位或其主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。
七、其他
（一）本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注、了解各類崗位相應(yīng)的招聘部門（單位）的招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）本次招聘發(fā)布的公告、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
中共日照市委組織部
日照市人力資源和社會(huì)保障局
2025年4月
來(lái)源鏈接：https://hrss.rizhao.gov.cn/art/2025/4/2/art_33298_10323054.html
一、招聘計(jì)劃
本次招聘計(jì)劃共110個(gè)，其中，A類崗位（綜合類）14個(gè)，B類崗位（教育、衛(wèi)生）78個(gè)，C類崗位（區(qū)縣、功能區(qū)所屬事業(yè)單位及工作機(jī)構(gòu)）18個(gè)。崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見《2025年度日照市事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀青年人才崗位匯總表》（附件1）。
報(bào)名政策咨詢、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格初審和面談、考試、考察、體檢、公示聘用等工作由市、各區(qū)縣（功能區(qū)）事業(yè)單位人事綜合管理部門、招聘單位及其主管部門按照事業(yè)單位人事管理權(quán)限分別組織實(shí)施。
二、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）普通高校和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的海外高校博士研究生，年齡應(yīng)在40周歲以下（1984年4月以后出生）；2023-2025屆普通高校和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的海外高校急需緊缺專業(yè)碩士研究生，年齡應(yīng)在35周歲以下（1989年4月以后出生）；
（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；。
三、招聘程序
本次招聘按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格初審和面談、考試、考察、體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
應(yīng)聘人員需認(rèn)真、準(zhǔn)確填寫《2025年度日照市事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》），并攜帶《報(bào)名登記表》及有關(guān)證明材料到招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。有關(guān)證明材料（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋┲饕ǎ?br /> 1.普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交有效身份證件、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W校核發(fā)的就業(yè)推薦表。符合教研廳[2016]2號(hào)和教研廳函[2019]1號(hào)規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2025年畢業(yè)的非全日制研究生應(yīng)聘的，提交有效身份證件、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或其他證明材料。其他人員應(yīng)聘的，提交有效身份證件、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書。
2.應(yīng)聘對(duì)專業(yè)研究方向有要求崗位的，符合崗位要求的學(xué)歷證書上注明的專業(yè)名稱不能體現(xiàn)專業(yè)或研究方向的，還需提供學(xué)習(xí)成績(jī)表、由高校教務(wù)部門或研究生處（院）出具的專業(yè)研究方向證明。普通高校畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標(biāo)明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明。
3.留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，與國(guó)（境）內(nèi)普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員需提交有效身份證件、規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書；已取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出2025年9月30日以前可取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾。
4.崗位要求的其他材料。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格初審和面談
招聘單位負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)資格初審和面談工作。招聘單位指定專人現(xiàn)場(chǎng)查看應(yīng)聘人員提交的材料，認(rèn)真進(jìn)行資格初審，確認(rèn)初審結(jié)果，并與初審合格人員進(jìn)行交流或面談。
A類崗位：招聘單位根據(jù)面談表現(xiàn)、專業(yè)能力、崗位適配等情況，按照一定比例確定參加面試人選；面談合格人員出現(xiàn)空缺的，取消招聘。取消招聘計(jì)劃情況和進(jìn)入面試人選在日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站事業(yè)單位公開招聘專題公布。
B類崗位：招聘單位現(xiàn)場(chǎng)資格初審，自行組織面談工作，按照一定比例確定參加面試人選；面談合格人員出現(xiàn)空缺的，取消招聘。取消招聘計(jì)劃情況和進(jìn)入面試人選由招聘單位或其主管部門公布。
四、考試
考試采取面試的方式進(jìn)行。
A類崗位：綜合類碩士研究生崗位面試由市事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。中共日照市委黨校教師崗位、日照市科技館技術(shù)研發(fā)崗位面試由招聘部門（單位）自行組織。
B類崗位：面試方案由招聘單位或其主管部門制定并組織實(shí)施，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)技能水平和通用能力，面試方案經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，面向社會(huì)公布。
五、考察和體檢
（一）人選確定
根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，等額進(jìn)行考察體檢。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，由招聘部門（單位）提出遞補(bǔ)意見，依次等額遞補(bǔ)。
招聘單位或其主管部門應(yīng)成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作，可結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序。
（二）考察
主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形。各招聘部門（單位）先進(jìn)行資格審查，對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行審查；然后采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、同本人面談等方式進(jìn)行考察。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核�？疾煲獔�(jiān)持實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象并撰寫考察材料。招聘部門（單位）根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
（三）體檢
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
六、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，根據(jù)組織權(quán)限由事業(yè)單位人事綜合管理部門或招聘部門（單位）面向社會(huì)公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位或其主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。
七、其他
（一）本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注、了解各類崗位相應(yīng)的招聘部門（單位）的招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）本次招聘發(fā)布的公告、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
中共日照市委組織部
日照市人力資源和社會(huì)保障局
2025年4月
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