崗位職責(zé)

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行培訓(xùn)管理體系的建立和完善工作，編制、修訂相關(guān)文件
2、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)的培訓(xùn)計劃
3、根據(jù)企業(yè)和部門的發(fā)展要求，根據(jù)不同部門的不同崗位制定合理的培訓(xùn)方案
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的具體執(zhí)行，組織并安排人員的具體培訓(xùn)任務(wù)
5、負(fù)責(zé)組織和建立企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)隊伍，并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)體系的開發(fā)和管理
6、建立與外部培訓(xùn)單位的良好合作關(guān)系
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行培訓(xùn)工作的考核和評估
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

相關(guān)經(jīng)驗、技能要求

1、具備專業(yè)的培訓(xùn)管理體系知識，熟悉體系建立流程與管理方式
2、具備良好的表達能力
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能與企業(yè)內(nèi)部、外部進行良好的協(xié)調(diào)溝通，推動培訓(xùn)工作的進行
4、具備良好的計劃控制能力。

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