崗位職責(zé)
招聘崗位
1. 卓越人才計(jì)劃：領(lǐng)軍人才、杰出人才、拔尖人才、優(yōu)秀人才、優(yōu)秀青年人才
2. 教授、副教授、講師
招聘條件
1. 愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的師德師風(fēng)、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
2. 具有海內(nèi)外知名大學(xué)博士學(xué)位
3. 具有較強(qiáng)的教學(xué)能力和科研能力
4. 身心健康，全職工作。
聘任待遇
一 “汕頭大學(xué)卓越人才計(jì)劃”聘任待遇
1. 杰出人才：年收入、房屋補(bǔ)貼費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)面議，搬遷費(fèi)5萬(wàn)元。
2. 領(lǐng)軍人才：年收入82萬(wàn)元以上 房屋補(bǔ)貼費(fèi)120萬(wàn)元 科研啟動(dòng)費(fèi)面議 搬遷費(fèi)5萬(wàn)元。
3. 拔尖人才：年收入61萬(wàn)元以上 房屋補(bǔ)貼費(fèi)60萬(wàn)元 科研啟動(dòng)費(fèi)理工類 實(shí)驗(yàn) 120萬(wàn)元，理工類 理論 75萬(wàn)元，人文社科類50萬(wàn)元 搬遷費(fèi)5萬(wàn)元。
4. 優(yōu)秀人才：年收入49萬(wàn)元以上 房屋補(bǔ)貼費(fèi)50萬(wàn)元 科研啟動(dòng)費(fèi)理工類 實(shí)驗(yàn) 80萬(wàn)元，理工類 理論 50萬(wàn)元，人文社科類35萬(wàn)元 搬遷費(fèi)5萬(wàn)元。
5. 優(yōu)秀青年人才：年收入39萬(wàn)元以上 房屋補(bǔ)貼費(fèi)40萬(wàn)元 科研啟動(dòng)費(fèi)理工類 實(shí)驗(yàn) 50萬(wàn)元，理工類 理論 25萬(wàn)元，人文社科類15萬(wàn)元 搬遷費(fèi)5萬(wàn)元。
二 未入選“汕頭大學(xué)卓越人才計(jì)劃”聘任待遇
1. 教授：年收入45萬(wàn)元以上 房屋補(bǔ)貼費(fèi)40萬(wàn)元以上 科研啟動(dòng)費(fèi)理工類 實(shí)驗(yàn) 80萬(wàn)元，理工類 理論 50萬(wàn)元，人文社科類35萬(wàn)元 搬遷費(fèi)5萬(wàn)元。
2. 副教授：年收入38萬(wàn)元 房屋補(bǔ)貼費(fèi)35萬(wàn)元 科研啟動(dòng)費(fèi)理工類 實(shí)驗(yàn) 50萬(wàn)元，理工類 理論 25萬(wàn)元，人文社科類15萬(wàn)元 搬遷費(fèi)5萬(wàn)元。
3. 講師 博士 ：年收入35萬(wàn)元 房屋補(bǔ)貼費(fèi)30萬(wàn)元 科研啟動(dòng)費(fèi)理工類 實(shí)驗(yàn) 25萬(wàn)元，理工類 理論 15萬(wàn)元，人文社科類10萬(wàn)元 搬遷費(fèi)5萬(wàn)元。
說(shuō)明：上述待遇僅適用于符合條件的新引進(jìn)教師。
提示：用人單位以各種理由收取非正規(guī)費(fèi)用（押金、服裝費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)、要求購(gòu)買充值卡、刷信譽(yù)、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等）均有騙子嫌疑，請(qǐng)?zhí)岣呔琛?a href="javascript:;" onclick="showlg('規(guī)避求職風(fēng)險(xiǎn)','/person/rhfzsphd.htm',420,500,2);" class="admin">查看詳情
北京人才熱線 IE8.0以上版本支持 未經(jīng)書(shū)面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載