行政管理

職責要求
1.日常事務管理
負責辦公環(huán)境維護、物資采購（辦公用品、設備等）及資產(chǎn)管理。
接聽電話、接待來訪客戶，提供行政支持并處理突發(fā)事件。
管理考勤、員工檔案及勞動合同，協(xié)助招聘、培訓等事務。
2.文件與會議管理
起草、整理和歸檔文件，確保流程規(guī)范；
組織會議，包括議程制定、材料準備、會議記錄及跟進落實。
3.溝通協(xié)調
跨部門協(xié)作，傳達公司政策并反饋執(zhí)行情況；
參與企業(yè)文化建設，組織活動及對外宣傳（如公眾號維護）。
4.制度與績效管理
協(xié)助制定和修訂行政制度，推動執(zhí)行與優(yōu)化；
參與績效考核，整理數(shù)據(jù)并協(xié)助制定改進方案。

任職資格與能力要求
1.學歷與經(jīng)驗
大?；虮究埔陨蠈W歷，管理類、漢語言文學等相關專業(yè)優(yōu)先；
需3年以上管理經(jīng)驗。
核心技能
辦公技能：熟練使用office軟件（excel、wd、t），部分需掌握ps或視頻編輯工具；
溝通能力：口頭表達清晰，書面寫作規(guī)范（如、會議紀要）；
組織能力：高效安排時間、分配資源，應對多線程任務。
職業(yè)素質
責任心與細致度：工作嚴謹，注重細節(jié)（如文件校對、數(shù)據(jù)統(tǒng)計）；
抗壓能力：適應高強度工作，靈活處理突發(fā)事件；
服務意識：主動協(xié)調資源，維護公司形象（如接待客戶、員工關懷）。