崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)研究制訂完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.負(fù)責(zé)公司的用人計(jì)劃，做好招聘工作及人員補(bǔ)崗工作。
3.按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
4.員工獎(jiǎng)懲制度的制定與執(zhí)行。
5.人力資源資料檔案的管理。
6.負(fù)責(zé)辦理員工請(qǐng)假、休假及考勤異常處理，員工需求的調(diào)查及反饋。
7.辦理相關(guān)入職、調(diào)崗、晉升、離職等人事變動(dòng)手 8.及時(shí)與各個(gè)部門(mén)進(jìn)行對(duì)接協(xié)助完成轉(zhuǎn)正員工合同簽訂，并為其繳納社保及離職人員停保工作。
9.本部門(mén)其他突發(fā)事項(xiàng)。
10.上級(jí)部署的其他事務(wù)。
提示：用人單位以各種理由收取非正規(guī)費(fèi)用（押金、服裝費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)、要求購(gòu)買(mǎi)充值卡、刷信譽(yù)、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等）均有騙子嫌疑，請(qǐng)?zhí)岣呔琛?a href="javascript:;" onclick="showlg('規(guī)避求職風(fēng)險(xiǎn)','/person/rhfzsphd.htm',420,500,2);" class="admin">查看詳情
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