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基本要求
崗位職責(zé)
1、參與年度招聘計劃制定及實施，參與或負(fù)責(zé)子項目性招聘工作；
2、參與集團(tuán)招聘渠道的開拓及現(xiàn)有渠道的維護(hù)，定期分析渠道效果；
3、協(xié)助上級建立和完善所在業(yè)務(wù)系統(tǒng)的招聘體系和流程，確保招聘工作合規(guī)有效；
4、與用人部門進(jìn)行崗位需求分析，鎖定人群對象，帶領(lǐng)助理進(jìn)行簡歷篩選、組織筆試面試測評、錄用等流程管理和操作事項。對關(guān)鍵崗位應(yīng)聘者組織背景調(diào)查，確保應(yīng)聘者背景和材料的真實性；
5、向業(yè)務(wù)部門提供招聘政策、程序和規(guī)范方面的咨詢、培訓(xùn)及指導(dǎo)；
5、定期進(jìn)行招聘分析，協(xié)助上級出具分析報告；
6、建立公司后備人才選拔方案和人才儲備機制；
7、參與試用期人員管理及離職面談。
相關(guān)經(jīng)驗、技能要求
1、本科及以上學(xué)歷，管理類、英語、計算機專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，能夠獨立實施招聘流程；
3、具備敏銳的洞察力，良好的社交能力，思維敏捷，良好的語言表達(dá)能力和感染力；
4、良好的文字表達(dá)能力，工作認(rèn)真仔細(xì)且工作效率高。
工作地點：北京市海淀區(qū)北清路 68 號用友產(chǎn)業(yè)園西區(qū)
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